5月23—24日，2015旅游（酒店）管理人才培养暨远洲集团第二届校企合作论坛在浙江省台州丽廷凤凰山庄盛大举行。我院经济管理学院余剑辉院长参席了会议。

来自全国11个省份32所旅游酒店类高校拥有丰富教学管理经验的院校负责人，酒店行业管理的领军人物，行业资深专家齐聚一堂，共同探索新形势下企业与高校如何顺应转型，培养出具有核心竞争力的新型应用型人才。远洲集团公司执行总裁兼远洲学院院长杨鹏博、远洲酒店集团执行总裁马立丹出席了论坛。

论坛以《中国民族酒店品牌梦》、《新常态下高星级酒店人力资源变革》、《订单培养：与企业需求零距离对接》、《旅游高校酒店管理专业学生培养的基本思考》、《酒店管理专业师资国培班》五大主题板块和《新形势下酒店人才培养新思路》展开的三方对话，清晰地梳理了当前旅游酒店行业的人力资源现状以及人才培养的核心关注点。

在酒店员工从80后转化为90后的人力资源管理现状下，90后生力军的崛起，90后职业经理人的快速成长,已经引起企业和高校对他们极大的关注，远洲集团实施的“8020”人才培养战略，在校企合作中，不断拓宽校企合作的宽度、深度与持续度，实现高校与企业合作的零距离对接，“订单培养”成为最终的落脚点。在远洲构建的校企合作大平台上，为旅游（酒店）管理类高等院校的教师队伍培养，专业人才培养和教学改革奠定了良好的基础。

中国经济发展的趋势表明，旅游酒店行业的前景非常宽广，非常值得期待，非常需要一大批有眼光的有志之士的加入。在变革时期的新形势下，旅游酒店管理类高校，对于酒店管理专业人才的培养,具有诸多的思考和探索.会上，浙江大学酒店管理研究所所长邹益民教授，根据长期的研究，提出了“设计一个基本模式，构建两大重要平台，抓好三项关键举措”的高校人才培养思路。

本次论坛，最大的亮点有三个方面：一是针对校、企、学生三方面调研的大数据呈现，用数据精准对标,探讨新形势下酒店人才培养的新思路。二是面对面交流，关注90后群体的职业需求，三方对话中专门就90后大学生群体的个性特征进行了探讨。大家深感校企双方要共同为人才培养出谋划策，为人才转型升级不断推陈出新，要探索出更适合人才发展的教育教学实践新模式。三是形成共识，建立校企深度合作的平台，探索高星级酒店结成校企合作联盟。

本次论坛聚焦旅游酒店类高校的转型发展，围绕新形势下高星级酒店人才需求与培养思路，就高校、企业、学生三方面需求进行了深入的探讨，达成了很多可落地的共识与人才培养的举措。会上，有二十所高校与远洲集团现场签订了关于课题研究，校企战略合作、订单培养、实习基地建设等内容的深度合作协议。

校企合作是人才培育的必然趋势，校企合作也为高校适应新时期的要求奠定了更宽阔的道路。