为提高二级学院教学管理人员对人才培养方案的认识，规范教学管理，2013年10月11日下午两点半教务处组织人才培养方案制订（修订）专题培训会，各二级学院负责人、教学干事分别入会。会议由教务处长雷俊平主讲。会上，雷处长主要就人才培养方案制订的几个问题、课程问题及人才培养方案与课程之关系进行深入阐述。

在人才培养方案制订的问题方面，雷处长要求大家清楚回答以下几个问题：1.为什么设（建）这个专业？这是指专业定位要明确；2.如何办这个专业？有哪些基本条件？3.怎么办好这个专业？有哪些办法和措施？优势在哪里？4.办这个专业会碰到哪些困难？如何克服、如何解决？5.办好这个专业的方向在哪里？如何形成专业特色等。要从制订的指导思想、基本原则、培养目标、课程结构、学期总安排上统筹考虑。

在课程设置方面，依据人才培养质量及能力、综合素质培养要求来构建课程体系，注重课程结构分析，强调专业必修课应针对职业岗位需要加以设置，其教学内容与社会需求和国家职业标准相衔接。选修课要与学生专业实际设置，与学生学习兴趣和岗位后续发展相吻合。还要在对课程目标、内容及结构，教学及考核等进行说明的基础上制订课程标准，从而解决教师如何教、教什么；学生如何学，学什么等问题。

雷处长强调人才培养方案的实施体现在课程教学上，二者相互印证，密切关联，需要认真研究。系统化和学科性不符合高职课程体系要求，要在课程开发上下功夫，依托专业办企业，利用学生与员工关系创造效益；要在学习领域课程、项目驱动、“教学做”一体化、行动导向方面多探索，形成有利于专业发展的课程开发体系。

同时，雷处长就二级学院与系部的统一协调管理谈了个人看法。他指出作为基本教学单位，二级学院应该与系部工作同步，教学管理应该一致，对于专业的要求由学院对外上报，大家要同心协力，共同做好专业的建设工作。

雷处长还要求二级学院对于要办哪些专业？本专业开设的可能性和可行性在哪里等问题要进行思考；要在联系黄冈及湖北经济发展的基础上，就每个专业趋势（拟招人数）、就业方向、供求关系进行调研，分析客观需求，制定近几年的专业发展规划（含专业方向），确保专业建设及改革稳步进行。

此次培训会后，教务处拟定计划，召开专家会议，就所有制订出来的人才培养方案进行讨论修改，以便二级学院所属专业人才培养方案科学合理、顺利执行。